Humanidade Aumentada

A transformação de algo como conceito sobre o que significa ser humano

Não se trata apenas de repensar as atividades repetitivas e robóticas que podem ser delegadas à Inteligência Artificial, mas também como garantir que a tecnologia seja usada para melhorar a vida das pessoas e como promover um futuro inclusivo e sustentável onde todos possam ter acesso à tecnologia e às suas soluções.

Ao unir o poder da tecnologia às necessidades e desejos das pessoas pode-se criar soluções relevantes e impactantes.

"Nós existimos apenas através do compromisso com o mundo", Vittorio Santoro (2017)

Mais empregos serão complementados em vez de substituídos por IA, num futuro próximo as pessoas irão se diferenciar entre as que usam das que não usam algo como Inteligência Artificial como extensão, reconhecer as habilidades de soft skills e a sua importância se torna crucial impulsionar a interação humana e a criatividade.

Pensamento estratégico: Ver além das limitações imediatas e pensar a longo prazo. Definir objetivos claros, inspirar e guiar outras pessoas na busca desses objetivos.

Comunicação e a empatia: Construir conexões significativas com as pessoas. Ouvir ativamente e compreender as necessidades e perspectivas de clientes e colegas são habilidades que ainda nenhum avanço tecnológico conseguiu substituir.

Criatividade e a visualização de ideias: Enquanto a IA pode auxiliar na geração de ideias e no aprimoramento da visualização, é a mente humana que é capaz de gerar insights verdadeiramente criativos e comunicá-los de maneira única.

Flexibilidade e adaptabilidade: Explorar ideias e soluções, experimentar abordagens diferentes e se adaptar às mudanças rápidas dos mercados e da vida.

Gerar e visualizar ideias de forma criativa, comunicar e vender essas ideias

As habilidades técnicas contém atividades que cada vez mais serão executadas por Inteligência Artificial. Para entender melhor essas habilidades e como aprimorá-las com ferramentas de IA podemos agrupá-las de em quatro pilares principais: Coordenar, Comunicar, Criar e Concluir

Coordenar: Habilidades de coaching, estratégia e de negócios permite orientar e liderar de forma eficaz. Pode aproveitar a IA para analisar tendências, avaliar riscos e oportunidades, além de desenvolver modelos de negócio mais inovadores.

Comunicar: Habilidades para transmitir ideias e envolver as partes interessadas. Com a IA, o acesso a ferramentas avançadas de criação de infográficos para apresentações visuais e suporte na facilitação de grupos. A tecnologia também aprimora a coleta e análise de dados, permitindo entendimentos mais precisos.

Criar: Habilidades crucial para dar vida às ideias e visões. A IA pode ser uma poderosa aliada oferecendo recursos avançados de prototipagem e técnicas de brainstorming aprimoradas. Explorar ideias de forma mais eficiente e garantir a soluções inovadoras e impactantes.

Concluir: Entender o contexto para gerar melhores soluções. Com a IA, é possível realizar pesquisas abrangentes, identificar padrões complexos e construir formas de visualizar dados mais intuitivas. A tecnologia pode auxiliar na criação de mapas e diagramas para realizar uma abordagem mais holística.

À medida que a tecnologia avança rapidamente, é fácil se perder em meio às inovações e às demandas técnicas. Embora importante, o sucesso nesse cenario não se resume apenas em dominar as habilidades técnicas e ferramentas.

A combinação das habilidades técnicas com as Soft Skills, habilidades intrinsecamente humanas, potencializadas pela inteligência artificial, é o caminho para o sucesso em um futuro hibrído.

"Amanhã não há nenhuma evidência de que você já esteve aqui", Vittorio Santoro (2017)

A inteligência artificial é uma aliada para impulsionar o trabalho para patamares cada vez mais relevantes e centrado no humano.

A IA pode aumentar os empregos, como no caso dos assistentes de Al que corrigem a gramática ao escrever um e-mail.

A IA pode contratar novos empregos encurtando partes do trabalho, como no caso dos robôs em centros de distribuição.

A IA pode levar a uma reorganização dos empregos. Por exemplo, os radiologistas podem gastar mais tempo analisando do que examinando exames.

A IA pode mudar a ênfase das competências específicas exigidas para um trabalho. Por exemplo, no caso de transporte escolar com carros autónomos, o motorista pode agir mais como um coordenador, enfatizando as competências de comunicação em vez da capacidade de condução do veículo.

"Há algo em vez de nada", Vittorio Santoro (2017)

¹ Hards and Softs Skills Framework

² Soft Skills Framework

³ Hard Skills and AI tools Framework